В Саратовском государственном техническом университете им. Гагарина Ю.А. состоялся «круглый стол», посвященный развитию кадрового потенциала области, взаимодействию учебных организаций и производственных предприятий. Его провел руководитель комитета по промышленности и инвестиционной политике Александр Анидалов (фракция «КПРФ»).
Фото 1
Фото 2
Представитель министерства труда и социальной защиты области Ольга Кулакова сообщила о ситуации на рынке труда области. По ее словам, в 1,4 раза снизилось количество безработных, зарегистрированных в службе занятости. Сейчас на учете состоит 6,5 тысяч человек. При этом в регионе 27,5 тысяч вакансий, что в 4,2 раза больше, чем численность безработных.
При содействии органов занятости нашли работу более 40 тысяч человек. Профессиональное обучение прошли более 7 тысяч человек.
Станислав Денисенко (фракция «ЛДПР») поинтересовался какой средний уровень зарплаты по имеющимся на портале «Работа России» вакансиям.
Кулакова пояснила, что она варьируется от 14 до 150 тысяч. В среднем этот показатель составляет 24,8 тысячи рублей.
Заместитель министра образования региона Людмила Григорьева рассказала, что в регионе создан Координационный совет по профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов.
С 2018 года в профессиональных образовательных организациях проводится аттестация в форме демонстрационного экзамена. На экзаменах присутствуют представители предприятий, которые сразу могут отобрать себе лучших студентов.
Структура подготовки кадров меняется в сторону технических и технологических профессий и специальностей. Колледжи технического профиля уже составляют более 60%.
Людмила Григорьева подчеркнула, что основным в формировании стратегии профобразования на ближайшие пять лет станет кластерный подход. Ведётся сотрудничество с министерствами и ведомствами, которые показывают, сколько специалистов требуется в той или иной сфере. Так, минсельхозу требуется порядка 100 дополнительных специалистов для проведения весенних работ. Кадры подбираются среди выпускников ссузов под конкретные хозяйства с учетом места проживания учащихся.
В рамках мероприятия выступили представители вузов и ссузов, а также промышленных предприятий региона.
Беспокойство как преподавателей, так и работодателей, вызывает стремление выпускников-высокобалльников получать образование в столичных вузах. Возвращаются на малую родину такие ребята редко, поэтому необходимо разработать механизм привлечения молодежи в организации области. Крупные предприятия заключают целевые договоры, выплачивают студентам достойные стипендии.
Был поднят вопрос качества образования, которое получают студенты вузов, уровня организации производственной практики. И вузовское сообщество, и представители предприятий сошлись на том, что важно увеличивать количество потенциальных работодателей на выпускных экзаменах в организациях профобразования.
Завершая мероприятие, Александр Анидалов призвал всех участников «круглого стола» прислушиваться друг к другу, поскольку это возможность решить существующие проблемы.
Информационный портал Пугачев. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на v-pugacheve.ru обязательна. Для интернет-изданий — гиперссылка: v-pugacheve.ru
В титульной части сайта использованы фотографии Сергея С. Петрова, лицензия CC-BY-SA-3.0